Студенты на практике: какие локальные нормативные акты надо разработать
#вопросы_ответы@ohranatruda53Организация планирует приглашать студентов на производственную практику. Какие локальные нормативные акты должны быть в организации? Какие инструктажи проводить по охране труда?
Вопросы практики студентов регулирует приказ Минобрнауки № 885, Минпросвещения № 390 от 05.08.2020 «О практической подготовке обучающихся» (далее — Приказ № 885/390).
Обоснование
Документы
Студенты проходят производственную практику на условиях, которые оговорены в договоре между вашей организацией и образовательной организацией, направившей студентов на практику.
Если вы не будете заключать срочные трудовые договоры со студентами (что допускается п. 12 Приказа № 885/390), то у вас должны быть:
1. Экземпляр договора о практике, оформленный в соответствии с примерной формой, приведенной в Приказе № 885/390.
2. Лист ознакомления студентов с вашими правилами внутреннего трудового распорядка.
3. Лист ознакомления с инструкцией(ями) по охране труда.
Для студентов, проходящих производственную практику, должна быть разработана отдельная инструкция по охране труда. Практиканты не принимаются по трудовым договорам на рабочие места, не являются на время практики работниками вашей организации. Поэтому вы не должны инструктировать их по инструкциям, разработанным для ваших работников. То есть содержание инструкции для практикантов должно быть иным. Следует также включить в эту инструкцию вопросы пожарной безопасности.
4. Заключения о похождении студентами обязательного медосмотра (если таковой требуется в соответствии с видами выполняемых ими работ в период практики — если виды этих работ указаны в приложении к приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
У вас также должны быть:
приказ о назначении руководителя практики со стороны вашей организации;
записи в журнале регистрации вводного инструктажа о его прохождении студентами;
карточки выдачи студентам СИЗ (если в ходе практики они выполняют работы, требующие обеспечения СИЗ).
Трудовой договор с практикантами не оформляется
Если студенты-практиканты на должности не принимаются (трудовые договоры не оформляются), то требования ТК по организации работодателем прохождения ими медосмотра на вас (профильную организацию) не распространяются. Эти медосмотры (в случае их обязательности — в зависимости от выполняемых видов работ) обязана будет организовать образовательная организация (перед направлением студентов на практику).
В такой ситуации ваша задача, чтобы перед практикой потенциальные практиканты принесли вам положительное заключение о прохождении предварительного медосмотра, прохождение которого должна обеспечить образовательная организация.
Оформление практикантов по договору
Обратите внимание
Если при приеме на некоторые рабочие места необходим обязательный медосмотр, вы перед заключением срочных трудовых договоров обязаны направить практикантов на медосмотр (как работодатель)
Если вы будете заключать срочные трудовые договоры со студентами (то есть будете принимать их на работу на конкретные рабочие места в вашей организации), то у вас дополнительно к перечисленному выше должны быть:
экземпляры срочных трудовых договоров со студентами;
записи в журнале регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. В данном случае вы инструктируете их по вашим инструкциям по охране труда для ваших работников;
поименные списки обучающихся;
приложение к договору: «образовательная программа (программы), компоненты образовательной программы, при реализации которых организуется практическая подготовка, количество обучающихся, осваивающих соответствующие компоненты образовательной программы, сроки организации практической подготовки согласуются Сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Договора»;
перечень помещений профильной организации, в которых будет проводиться практика, согласованный сторонами. Он также является неотъемлемой частью Договора;
приказ о назначении «ответственного лица, соответствующего требованиям трудового законодательства РФ о допуске к педагогической деятельности, из числа работников Профильной организации, которое обеспечивает организацию реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки со стороны Профильной организации».
Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
Более подробно эту и смежные темы мы обсудим на наших лекциях и практических занятиях
ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.
Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (
https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. ПТМ. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам:
8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта
https://ot53.ru/ или E-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС
Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО
Тратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике.
