АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Штраф за неверные названия должности 
#проверка_ГИТ@ohranatruda53

При проверках ГИТ инспектор проверяет, какие наименования должностей вы указали в трудовых договорах и штатном расписании. Если работа сотрудника дает ему право на компенсации, льготы или влечет ограничения, вам нужно указывать должность или профессию в кадровых документах так, как в профстандарте или квалификационном справочнике (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК). 
К компенсациям и льготам относят право на досрочную пенсию, дополнительный отпуск и т. п. 

Профессии и должности, которые дают право на такие льготы, есть, к примеру, в Списках № 1 и 2, утвержденных постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10, постановлении Правительства от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». 

ГИТ оштрафует работодателя, если обнаружит, что название «льготной» должности не соответствует ЕТКС или профстандарту 

Инспектор проверит, чтобы наименования должностей и профессий соответствовали квалификационным справочникам или профстандартам, если работа связана с предоставлением компенсаций и льгот или с ограничениями (ст. 57 ТК). 

Выяснять это инспектор будет, если в ГИТ поступит жалоба от работника либо при плановой проверке. Такое требование есть в пункте 3 чек-листа № 2 «По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров».

Если должность указали неверно, организацию оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб.(ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

5

НравитсяПоказать список оценивших

3

ПоделитьсяПоказать список поделившихся