Организации, имеющие более 50 сотрудников обязаны создавать службу или нанимать специалиста по охране труда. Если численность сотрудников не превышает 50 человек и отсутствует соответствующая служба или специалист, эти функции должен выполнять лично работодатель. Работодатель может также заключать договоры с организациями, имеющими специальную аккредитацию и оказывающими услуги по охране труда.(Статья № 217 Трудового Кодекса Российской Федерации.)

Центр предоставляет организациям сервисное обслуживание по охране труда (аутсортинг) на основании ст.217 ТК РФ  и Уведомления Министерства здравоохранения и социального развития РФ о внесении в реестр аккредитованных организаций. Регистрационный номер  № 214 от 01.10.2010г

Преимущества сотрудничества с Центром для работодателя:

1.Заработная плата штатного инженера по ОТ выше, чем оплата сервисного обслуживания по ОТ.

2.Нет необходимости в затратах на штатного инженера по ОТ в:

§ содержании рабочего места (канцтовары, расходные материалы, содержание оргтехники и т.д.);

§ аттестации его рабочего места;

§ периодическом повышении квалификации специалиста;

§ периодическом обновлении нормативных и правовых документов, пособий, книг и т.д.;

§ предоставлении соц. пакета.

3. При подписании договора на сервисное обслуживание организация получает:

§ профессиональное взаимодействие с органами Госинспекций в области ОТ, работа с их предписаниями;

§ постоянный мониторинг изменений правовой базы в области ОТ  и оперативное реагирование на них;

§ работы, которые включены в договор на сервисное обслуживание (25 пунктов).

СВЯЗАТЬСЯ СО СПЕЦИАЛИСТОМ