Сервисное обслуживание предприятий
Организации, имеющие более 50 сотрудников обязаны создавать службу или нанимать специалиста по охране труда. Если численность сотрудников не превышает 50 человек и отсутствует соответствующая служба или специалист, эти функции должен выполнять лично работодатель. Работодатель может также заключать договоры с организациями, имеющими специальную аккредитацию и оказывающими услуги по охране труда.(Статья № 217 Трудового Кодекса Российской Федерации.)
Центр предоставляет организациям сервисное обслуживание по охране труда (аутсортинг) на основании ст.217 ТК РФ и Уведомления Министерства здравоохранения и социального развития РФ о внесении в реестр аккредитованных организаций. Регистрационный номер № 214 от 01.10.2010г
Преимущества сотрудничества с Центром для работодателя:
1.Заработная плата штатного инженера по ОТ выше, чем оплата сервисного обслуживания по ОТ.
2.Нет необходимости в затратах на штатного инженера по ОТ в:
§ содержании рабочего места (канцтовары, расходные материалы, содержание оргтехники и т.д.);
§ аттестации его рабочего места;
§ периодическом повышении квалификации специалиста;
§ периодическом обновлении нормативных и правовых документов, пособий, книг и т.д.;
§ предоставлении соц. пакета.
3. При подписании договора на сервисное обслуживание организация получает:
§ профессиональное взаимодействие с органами Госинспекций в области ОТ, работа с их предписаниями;
§ постоянный мониторинг изменений правовой базы в области ОТ и оперативное реагирование на них;
§ работы, которые включены в договор на сервисное обслуживание (25 пунктов).
СВЯЗАТЬСЯ СО СПЕЦИАЛИСТОМ