Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Выбор СИЗ при отсутствии их в Типовых нормах.
Выбор СИЗ при отсутствии их в Типовых нормах.
#вопросы_ответы@ohranatruda53
#СИЗ@ohranatruda53
Вопрос
На предприятии поменялось штатное расписание, изменились наименования некоторых должностей. Я сейчас разрабатываю нормы выдачи СИЗ и в связи с этим прошу ответить на следующие вопросы.
1. У руководителей (директор, бухгалтер и т. п.) в картах спецоценки стоит отметка о том, что СИЗ не предусмотрены. Но по роду деятельности им необходимо использовать костюм и ботинки, и мы им данные СИЗ выдаем.
Правильно будет издать приказ за подписью генерального директора об улучшении условий труда и на основании локального Стандарта по СИЗ? А в нормах в основании выдачи давать ссылку на этот приказ?
2. В штатном расписании есть профессии, не упоминаемые ни в одних Типовых нормах выдачи СИЗ. Например, оператор приготовления полимерно-битумной смеси. Но в нормах от 25.12.1997 № 66, относящихся к нашей отрасли, под п. 624 значится «Оператор турбосмесителя». В принципе, это одинаковая по функциям работа. Можно ли ставить в нормах как основание выдачи СИЗ ссылку на этот пункт? Нужен ли будет отдельный документ (приказ), приравнивающий эти профессии?
Специалист по охране труда на производстве кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов, Нижегородская обл.
Ответ
Для руководства выдачу костюмов оформляйте как дежурные СИЗ. Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) позволяют выдавать руководителям и специалистам, которые периодически посещают производственные площадки, соответствующие СИЗ в качестве дежурных (п. 18).
Однако обувь по соображениям гигиены лучше выдавать лично каждому. Установите дополнение в локальные нормы выдачи СИЗ.
Для оператора приготовления полимерно-битумной смеси (эмульсии) воспользуйтесь названными вами нормами.
Но поскольку наименование профессий разное, издайте приказ о том, что, исходя из трудовой функции оператора, средства защиты ему будут выдаваться по Типовым нормам для работников промышленности строительных материалов, утв. постановлением Минздравсоцразвития от 25.12.1997 № 66. И тогда в нормах выдачи вы сможете ссылаться на указанный пункт (п. 624).
© Материал из КСС «Система Кадры»
#вопросы_ответы@ohranatruda53
#СИЗ@ohranatruda53
Вопрос
На предприятии поменялось штатное расписание, изменились наименования некоторых должностей. Я сейчас разрабатываю нормы выдачи СИЗ и в связи с этим прошу ответить на следующие вопросы.
1. У руководителей (директор, бухгалтер и т. п.) в картах спецоценки стоит отметка о том, что СИЗ не предусмотрены. Но по роду деятельности им необходимо использовать костюм и ботинки, и мы им данные СИЗ выдаем.
Правильно будет издать приказ за подписью генерального директора об улучшении условий труда и на основании локального Стандарта по СИЗ? А в нормах в основании выдачи давать ссылку на этот приказ?
2. В штатном расписании есть профессии, не упоминаемые ни в одних Типовых нормах выдачи СИЗ. Например, оператор приготовления полимерно-битумной смеси. Но в нормах от 25.12.1997 № 66, относящихся к нашей отрасли, под п. 624 значится «Оператор турбосмесителя». В принципе, это одинаковая по функциям работа. Можно ли ставить в нормах как основание выдачи СИЗ ссылку на этот пункт? Нужен ли будет отдельный документ (приказ), приравнивающий эти профессии?
Специалист по охране труда на производстве кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов, Нижегородская обл.
Ответ
Для руководства выдачу костюмов оформляйте как дежурные СИЗ. Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) позволяют выдавать руководителям и специалистам, которые периодически посещают производственные площадки, соответствующие СИЗ в качестве дежурных (п. 18).
Однако обувь по соображениям гигиены лучше выдавать лично каждому. Установите дополнение в локальные нормы выдачи СИЗ.
Для оператора приготовления полимерно-битумной смеси (эмульсии) воспользуйтесь названными вами нормами.
Но поскольку наименование профессий разное, издайте приказ о том, что, исходя из трудовой функции оператора, средства защиты ему будут выдаваться по Типовым нормам для работников промышленности строительных материалов, утв. постановлением Минздравсоцразвития от 25.12.1997 № 66. И тогда в нормах выдачи вы сможете ссылаться на указанный пункт (п. 624).
© Материал из КСС «Система Кадры»
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
МЧС предложило значительно в 2 и болееМЧС предложило значительно в 2 и более раз повысить штрафы за нарушения требований ГО и ЧС и... Подробнее |
Владимир Путин предложил отменить моратВладимир Путин предложил отменить мораторий на проверки бизнеса уже с 1 января 2025 года.Он уверен... Подробнее |
Во время посевных работ погиб рабочийВо время посевных работ погиб рабочийНесчастный случай произошёл 4 мая в Альметьевском район... Подробнее |
Обучение с выездом на предприятия.Обучение с выездом на предприятия.#корпоративные_программы_обучения@ohranatruda53Дорогие дру... Подробнее |
Во время дорожных работ загорелся рабочВо время дорожных работ загорелся рабочийИнцидент произошёл на улице Калинина. В дорожной ма... Подробнее |
Владимир Путин предложил отменить моратВладимир Путин предложил отменить мораторий на проверки бизнеса уже с 1 января 2025 года.Он уверен... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot