Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Повышение разряда и увольнение в соответствии с трудовым законодательством
Повышение разряда и увольнение в соответствии с трудовым законодательством
#правовые_вопросы_охраны_труда@ohranatruda53
Трудовое законодательство – это регламентирующие документы, которые в равных частях предусматривают права и обязанности работодателя и сотрудников. Трудовое законодательство регламентирует любой вопрос, относящийся к производственной деятельности человека, в том числе и повышение разряда.
Процесс осуществляется с учетом:
образования сотрудника;
степени его профессиональной и квалификационной подготовки;
самостоятельно выполняемых работ и т.д.
Повышение разряда – это вопрос, который будет рассматривать комиссия определенного структурного подразделения на производстве. Она создается самим работодателем, председатель назначается им же. Членами могут выступать сотрудники, занимающиеся обучением рабочих, руководитель подразделения, представитель которого идет на повышенный разряд. Кроме того, в комиссию могут быть привлечены высокопрофессиональные специалисты филиальных организаций, сотрудники учебных учреждений профессионального образования и т.д.
Основанием для прохождения процедуры может выступать собственное заявление сотрудника, который прошел специальное обучение, или же она будет инициирована по представлению руководителем данного подразделения. Право на подачу заявления на повышение разряда имеют сотрудники, которые в течение года на протяжении 3-х месяцев подряд и более выполняют работы достаточно сложной квалификации. На повышение разряда в первую очередь претендуют работники, которые выполняют задачи более высокой квалификации. Регламентируется трудовым законодательством и увольнение.
Увольнение – процесс сложный как для самого сотрудника, так и для работодателя. Но в некоторых случаях он просто неизбежен. Зачастую такие ситуации сопряжены с обидами, обвинениями разного характера. Если посмотреть на опыт западных коллег, то они для увольнения сотрудников нанимают специальных переговорщиков.
Сегодня в законодательстве существует несколько видов увольнения:
по собственному желанию;
по соглашению сторон;
инициированное работодателем;
по причине, не зависящей от воли сторон.
При увольнении стоит соблюдать все правила, даже если вы с чем-то не согласны и вне зависимости от основания. Все это потом можно, если действительно ситуация такова, оспорить в суде. А в случае несоблюдения вами правил при восстановлении на работу через суд вы можете не получить желаемого результата, например, оплату материального ущерба за вынужденный прогул, моральный ущерб, судебные затраты и т.д.
ИА "Альянс Медиа"
#правовые_вопросы_охраны_труда@ohranatruda53
Трудовое законодательство – это регламентирующие документы, которые в равных частях предусматривают права и обязанности работодателя и сотрудников. Трудовое законодательство регламентирует любой вопрос, относящийся к производственной деятельности человека, в том числе и повышение разряда.
Процесс осуществляется с учетом:
образования сотрудника;
степени его профессиональной и квалификационной подготовки;
самостоятельно выполняемых работ и т.д.
Повышение разряда – это вопрос, который будет рассматривать комиссия определенного структурного подразделения на производстве. Она создается самим работодателем, председатель назначается им же. Членами могут выступать сотрудники, занимающиеся обучением рабочих, руководитель подразделения, представитель которого идет на повышенный разряд. Кроме того, в комиссию могут быть привлечены высокопрофессиональные специалисты филиальных организаций, сотрудники учебных учреждений профессионального образования и т.д.
Основанием для прохождения процедуры может выступать собственное заявление сотрудника, который прошел специальное обучение, или же она будет инициирована по представлению руководителем данного подразделения. Право на подачу заявления на повышение разряда имеют сотрудники, которые в течение года на протяжении 3-х месяцев подряд и более выполняют работы достаточно сложной квалификации. На повышение разряда в первую очередь претендуют работники, которые выполняют задачи более высокой квалификации. Регламентируется трудовым законодательством и увольнение.
Увольнение – процесс сложный как для самого сотрудника, так и для работодателя. Но в некоторых случаях он просто неизбежен. Зачастую такие ситуации сопряжены с обидами, обвинениями разного характера. Если посмотреть на опыт западных коллег, то они для увольнения сотрудников нанимают специальных переговорщиков.
Сегодня в законодательстве существует несколько видов увольнения:
по собственному желанию;
по соглашению сторон;
инициированное работодателем;
по причине, не зависящей от воли сторон.
При увольнении стоит соблюдать все правила, даже если вы с чем-то не согласны и вне зависимости от основания. Все это потом можно, если действительно ситуация такова, оспорить в суде. А в случае несоблюдения вами правил при восстановлении на работу через суд вы можете не получить желаемого результата, например, оплату материального ущерба за вынужденный прогул, моральный ущерб, судебные затраты и т.д.
ИА "Альянс Медиа"
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Отмена моратория на проверки с 1 январяОтмена моратория на проверки с 1 января 2025 годаВладимир Путин предложил отменить мораторий на пр... Подробнее |
Внеплановые проверки ГИТВнеплановые проверки ГИТДобрый день! Опять звонок, на этот раз организация из Валдайского района.—... Подробнее |
Ближайшие учебные группы В. Новгород -Ближайшие учебные группы В. Новгород - Боровичи14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)15 м... Подробнее |
Обучение с выездом на предприятия.Обучение с выездом на предприятия.#корпоративные_программы_обучения@ohranatruda53Дорогие друзья сп... Подробнее |
На заводе «Электросигнал» женщине отрубНа заводе «Электросигнал» женщине отрубило кисть рукиИнцидент произошёл 23 апреля. Штамповщи... Подробнее |
Обучение пожарной безопасностиОбучение пожарной безопасности#пожарная_безопасность@ohranatruda53Занятия в области пожарной... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot