АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Перемещение рабочего места – основание для внеплановой спецоценки 
#СОУТ_спецоценка@ohranatruda53
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку при перемещении рабочего места (письмо от 23.01.2017 № 15–1/ООГ-169). 

Когда рабочее место переезжает из одного помещения в другое, работодатель фактически заново организует рабочее место и вводит его в эксплуатацию на новом месте. То есть происходит ввод в эксплуатацию нового рабочего места. А при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель обязан провести внеплановую спецоценку (ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Сделать это нужно в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию. 

При этом днем ввода в эксплуатацию новых рабочих мест считается дата, когда на них начался штатный производственный процесс.

___________________________
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 
ПИСЬМО 
от 23 января 2017 года № 15-1/ООГ-169 

[О необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места] 

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение о необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места и сообщает следующее. 
В случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место. 
Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ) внеплановая специальная оценки условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. 
Полагаем, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся. 

Заместитель директора 
Департамента условий и охраны труда 
П.С.Сергеев 

по состоянию на 21.02.2017

Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах" Апрель2017