АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

При каких условиях можно заменить СИЗ 
#СИЗ@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53

Работнику по Типовым нормам бесплатной выдачи спецодежды положен жилет сигнальный 2-го класса защиты. Мы не выдаем ему такой жилет, потому что он получает спецодежду повышенной видимости. Будет ли это считаться нарушением норм и обязаны ли мы ему все равно выдать жилет? 

Специалист по охране труда на золотодобывающем предприятии, Республика Саха (Якутия) 

Если вы предоставляете работнику равноценные СИЗ или с улучшенной защитой, то это не будет считаться нарушением. 

Обоснование 
Работодатель может устанавливать свои нормы выдачи СИЗ только в том случае, если они равноценные или улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту от воздействия вредных и опасных производственных факторов (ст. 221 ТК РФ, пп. 6 и 7 Межотраслевых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н). 

Выдавая костюм повышенной видимости вместо сигнального жилета, убедитесь, что обеспечиваете равноценную или улучшенную защиту работника от воздействия опасных факторов. Для этого сравните защитные свойства по сертификатам данных СИЗ. 

Если костюм по свойствам аналогичен жилету, или защищает лучше, то установите приказом замену норм выдачи. Укажите новые нормы в личной карточке учета выдачи СИЗ работника. 

Нормы выдачи СИЗ в организации работодатель утверждает своим локальным актом с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).

Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"