Как организовать комнату отдыха для сотрудников
#труд_и_здоровье@ohranatruda53 Обустройство комнаты отдыха покажет работникам, что руководство компании заботится об условиях труда, и сотрудники будут более лояльно относиться к работодателю
При выборе окраски стен учитывайте особенности психологического восприятия цвета
Средства на создание комнаты отдыха можно отнести к затратам на охрану труда и вернуть часть средств за счет взносов, уплаченных в ФСС
Работодатель решил, что пришло время создать комнату отдыха для персонала. Он считает, что регулярное ее использование сотрудниками приведет не только к увеличению производительности труда. Работники будут более лояльно относиться к работодателю, если увидят, что руководство компании заботится об условиях труда. Каким требованиям должно отвечать место отдыха и психологической разгрузки? Об этом читайте в статье.
Во время рабочего дня сотрудникам предоставляют перерывы. Трудовое законодательство предусматривает два вида перерывов:
для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ);
специальные — технологические перерывы и перерывы для обогрева и отдыха (ст. 109 ТК РФ).
Работодатель должен заботиться о санитарно-бытовом обслуживании и медицинском обеспечении работников (ст. 223 ТК РФ). Для этого в организации оборудуют:
санитарно-бытовые помещения (гардероб, бытовку);
столовую;
медицинский пункт;
комнату для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.
Пример
В отдельных нормативно-правовых документах прямо указаны требования к комнатам отдыха. Так, на предприятиях, предназначенных для трудоустройства инвалидов, помещения для отдыха оборудуют удобной мебелью, в т. ч. несколькими местами для лежания (п. 5.2 СП 2.2.9.2510–09, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30).
Где размещать помещения и места отдыха
Помещения и места отдыха в рабочее время, а также комнаты психологической разгрузки лучше размещать рядом с гардеробом или медпунктом. Это указано в п. 5.43 СНиП 2.09.04–87 «Административные и бытовые здания», утв. приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 782 (далее — СНиП 2.09.04–87).
Если воздух достаточно чистый и в производстве нет веществ 1-го и 2-го классов опасности, то можно сделать открытое место отдыха. Это может быть, например, площадка на территории цеха, которую не используют в производственных целях.
Как оснащать помещения и места отдыха
Напоминаем
Не забудьте предусмотреть озеленение. Живые растения повышают настроение и улучшают микроклимат.
Помещение для отдыха должно быть достаточно тихим — уровень звукового давления не должен превышать 65 дБ. Площадь на одного человека должна быть не менее 0,9 кв. м (таблица 6 из п. 5.46 СНиП 2.09.04–87).
Создавая комнату отдыха на предприятии, учитывайте географическое положение организации, производственные процессы, численность работников и другие факторы. Если сотрудники работают в условиях пониженной температуры, например, зимой на открытом воздухе, создайте для них теплое помещение для обогрева (ч. 2 ст. 109 ТК РФ). Если работы, наоборот, проводят при высокой температуре, создайте помещение для отдыха с охлаждением.
При устройстве помещений для отдыха, обогрева или охлаждения подумайте об их окраске. Лучше использовать светлые тона.
Цвет стен может усиливать ощущение тепла или холода. Рекомендуется применять:
для помещений обогрева — теплые цвета (красные, оранжевые, желтые оттенки);
для помещений охлаждения — холодные цвета (голубые, синие, фиолетовые).
Если труд связан с напряжением зрения (например, при сборке часовых механизмов), рекомендуется окрашивать стены в зеленый цвет. Он успокаивает нервную систему и уменьшает внутриглазное давление.
В помещении для отдыха можно устроить приготовление и раздачу специальных тонизирующих напитков, а также место для занятий физкультурой (п. 5.44 СНиП 2.09.04–87).
Пример
В стоматологии «Б-дент» работают посменно два хирурга-стоматолога. Смена длится 8 часов с обеденным перерывом 45 минут.
Примерно 30% времени (3 часа в день) врачи работают в вынужденной позе стоя с наклоном. Такая поза наиболее неблагоприятна в психофизиологическом отношении из-за сильной нагрузки на ноги. Доказано, что при работе стоя с наклоном мышечная нагрузка возрастает в 10 раз по сравнению с мышечной нагрузкой в спокойной позе сидя. Это приводит к болям в ногах и отекам, головным болям, усталости, снижению работоспособности.
Руководитель позаботился о месте для отдыха и психологической разгрузки для врачей между приемами пациентов. Он выделил отдельное тихое помещение с кондиционером, установил в нем кулер, умывальник с горячей и холодной водой, несколько растений. Теперь врачи в перерывах могут присесть, отдохнуть от стоячей работы.
Как включить затраты на создание комнаты отдыха в мероприятия по охране труда
+
Организация новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха работников, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки — одно из мероприятий по улучшению условий труда (п. 17 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н). Средства, потраченные на создание комнаты отдыха, можно отнести к затратам на охрану труда (ст. 226 ТК РФ).
Татьяна КУТУЗОВА,
эксперт системы «Охрана труда»
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
