АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

В какой срок нужно провести спецоценку в новой организации 
#СОУТ_спецоценка@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53

Вновь образованное предприятие — юридическое лицо. Какие устанавливают сроки проведения СОУТ? Организацию хотят оштрафовать за то, что не провели спецоценку. Рабочие места созданы по штатному расписанию до 1 февраля 2017 года. 
Руководитель службы охраны труда энергетической компании, Мурманская обл. 

Специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. 

Обоснование 
Спецоценка рабочих мест, которые указаны в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, должна быть осуществлена не позднее 1 февраля 2017 года, то есть 12 месяцев с даты создания нового рабочего места и без разделения на этапы. 

Первоочередная СОУТ должна быть проведена в отношении: 

рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости; 
рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 
рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда. 

Во всех остальных случаях СОУТ может быть проведена в срок до 31 декабря 2018 года, так как эти рабочие места не указанны в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"