Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Сохраняются ли компенсации за "вредность" при переводе сотрудника на сдельную оплату труда?
Сохраняются ли компенсации за "вредность" при переводе сотрудника на сдельную оплату труда?
#СОУТ_спецоценка@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53
Добрый день!
Подскажите мне, пожалуйста! Проведена спецоценка, в результате которой водителю автомобиля установлена вредность 3,1 и положена доплата за вредные условия труда. Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают (не выплачивают) Законно ли это? и в каких законодательных актах должно быть прописано?
Добрый день!
Одной из целей проведения специальной оценки условий труда является установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций (ст. 7 ФЗ № 426-ФЗ). Сведения о необходимости установления работнику конкретных гарантий и компенсаций содержатся в строке 040 карты специальной оценки условий труда по его рабочему месту, а также в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда. Эти документы должны обязательно быть в составе отчета о проведении СОУТ.
Основываясь на положениях ст. 147 ТК РФ, при любой степени вредности (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4), подтвержденной результатами оценки условий труда, работодатель обязан произвести повышение оплаты труда работникам, занятых на данных рабочих местах в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Таким образом, если на рабочем месте водителя был установлен класс условий труда 3.1., то при переводе на сдельную оплату труда право работника на повышенный размер оплаты труда сохраняется.
Эксперт по ОТ, ПБ и экологии Группы компаний SRG
https://ohranatruda.ru
#СОУТ_спецоценка@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53
Добрый день!
Подскажите мне, пожалуйста! Проведена спецоценка, в результате которой водителю автомобиля установлена вредность 3,1 и положена доплата за вредные условия труда. Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают (не выплачивают) Законно ли это? и в каких законодательных актах должно быть прописано?
Добрый день!
Одной из целей проведения специальной оценки условий труда является установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций (ст. 7 ФЗ № 426-ФЗ). Сведения о необходимости установления работнику конкретных гарантий и компенсаций содержатся в строке 040 карты специальной оценки условий труда по его рабочему месту, а также в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда. Эти документы должны обязательно быть в составе отчета о проведении СОУТ.
Основываясь на положениях ст. 147 ТК РФ, при любой степени вредности (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4), подтвержденной результатами оценки условий труда, работодатель обязан произвести повышение оплаты труда работникам, занятых на данных рабочих местах в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Таким образом, если на рабочем месте водителя был установлен класс условий труда 3.1., то при переводе на сдельную оплату труда право работника на повышенный размер оплаты труда сохраняется.
Эксперт по ОТ, ПБ и экологии Группы компаний SRG
https://ohranatruda.ru
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
