АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Революция в Минтруде!!!! Нетленка может уйти в историю!
Начало разработки НОВОГО Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций взамен 1/29.
#обучение_по_охране_труда@ohranatruda53

Пресловутый Порядок обучения 1/29 документ (даже не документ, а Поэма Ода бюрократического и фонетического дибиличма и апофигея) Более 10лет я читаю это нетленное произведение и каждый раз нахожу новые смыслы, подсмыслы и безсмыслы.
_________________________________
Проект нового Порядка 1/29 по охране труда во времени 
Планируемый срок вступления проекта нормативного правового акта в силу — май 2018 года. 
Срок переходного периода — 90 дней. 
Дата начала общественного обсуждения — 25 августа 2017 г. 
Дата окончания общественного обсуждения — 8 сентября 2017 г. (!!!) 
__________________________________________________
Как говорил величайший Сократ в Мире есть только одно благо Знание и только одно Зло Невежество! Так было. Так есть и так будет Всегда! И ничто этого не изменит!

Темные силы зла и их приспешники ожидаемо будут кричать про обучение 1 раз в 5 лет, про обучение руководителей подразделений внутри организации(профанация) и прочее. Цель этих мерзких существ ясна и понятна. За счет профанации и невежества увеличить количество несчастных случаев ЧП и Аварий. Тем самым увеличив количество Слез Боли и Страданий в нашей стране!

Дорогие величайшие герои и благородные стражи охраны труда! Сегодня у нас светлых сил есть уникальный исторический шанс внести свою лепту в разработку Нового положения об обучении по охране труда! Внести свой вклад в дело Знаний, Безопасного труда Гармонии Добра и Справедливости! Какие у кого идеи? Что надо изменить в Первую очередь?

http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch..