Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Можно ли ответственным за пожарную безопасность назначить сотрудника по договору ГПХ?
Можно ли ответственным за пожарную безопасность назначить сотрудника по договору ГПХ?
#пожарная_безопасность@ohranatruda53
Вопрос:
Возможно ли всю ответственность за соблюдение и обеспечение требований пожарной безопасности возложить на сотрудника по договору ГПХ? Какую формулировку включить в договор ГПХ?
Ответ:
Нет, конечно. Согласно пункту 4 Правил противопожарного режима в РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390: «Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте».
Следовательно, речь идет только о штатном сотруднике. Согласно статье 2.4 КоАП РФ, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением, либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В соответствии с примечанием к данной статье, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. Всю ответственность за пожарную безопасность в организации всегда будет нести работодатель. Он может делегировать свои полномочия одному из подчиненных работников. Лицо по договору ГПХ не является ни подчиненным, ни работником.
Ответственным за пожарную безопасность должен быть назначен штатный сотрудник, должностное лицо организации. Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг.
Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Обеспечение пожарной безопасности не является разовой работой.
#пожарная_безопасность@ohranatruda53
Вопрос:
Возможно ли всю ответственность за соблюдение и обеспечение требований пожарной безопасности возложить на сотрудника по договору ГПХ? Какую формулировку включить в договор ГПХ?
Ответ:
Нет, конечно. Согласно пункту 4 Правил противопожарного режима в РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390: «Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте».
Следовательно, речь идет только о штатном сотруднике. Согласно статье 2.4 КоАП РФ, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением, либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В соответствии с примечанием к данной статье, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. Всю ответственность за пожарную безопасность в организации всегда будет нести работодатель. Он может делегировать свои полномочия одному из подчиненных работников. Лицо по договору ГПХ не является ни подчиненным, ни работником.
Ответственным за пожарную безопасность должен быть назначен штатный сотрудник, должностное лицо организации. Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг.
Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Обеспечение пожарной безопасности не является разовой работой.
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Приказ о проведении праздника День охраПриказ о проведении праздника День охраны труда + План проведения#шаблон@ohranatruda53Подроб... Подробнее |
БЫСТРО и НЕДОРОГО! Новый Ускоренно-дистБЫСТРО и НЕДОРОГО! Новый Ускоренно-дистанционный формат обучения!В ускоренном дистанционном формат... Подробнее |
Какая ответственность грозит за нарушенКакая ответственность грозит за нарушение требований по электробезопасности#электробезопасность@oh... Подробнее |
Конференция Безопасный персонал 2024 деКонференция Безопасный персонал 2024 день второй Подробнее |
Открытие межрегиональной Северо-ЗападноОткрытие межрегиональной Северо-Западной Конференции «Безопасный персонал -2024» ... Подробнее |
Ближайшие учебные группы В. НовгородБлижайшие учебные группы В. Новгород23 апреля В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)24 апреля В.... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
23 апреля В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)
24 апреля В. Новгород (Первая помощь, Высота)
25 апреля В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
26 апреля В. Новгород ( Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
24 апреля В. Новгород (Первая помощь, Высота)
25 апреля В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
26 апреля В. Новгород ( Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot