Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Будет ли несчастный случай производственным, если работник на спор залез на столб и упал?
Будет ли несчастный случай производственным, если работник на спор залез на столб и упал?
#НС_несчастные_случаи@ohranatruda53 - #вопросы_ответы@ohranatruda53
Вопрос:
Работник в рабочее время на спор залез на столб, упал и сломал ногу. Является ли этот случай связанным с производством?
Ответ:
Ответ на этот вопрос должна дать созданная приказом работодателя комиссия по расследованию несчастного случая.
Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В данной ситуации работник:
1) во время подъема на столб в рабочие часы не исполнял свои трудовые обязанности;
2) совершил неправомерные действия. Подъем на столб без страховочной системы, без наряда-допуска, без ППР и установки ограждений, без обеспечения ИСУ (самоспасатель) является грубейшим нарушением трудовой дисциплины в виде несоблюдения требований охраны труда при работе на высоте.
Следовательно, комиссия, проведя опрос пострадавшего и очевидцев, задокументировав место происшествия, может принять решение о том, что данный НС не является производственным.
Очевидцев данного происшествия также необходимо привлечь к ответственности за неисполнение ими 214 статьи ТК РФ, так как очевидцы (участники спора) обязаны были "немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей".
Поэтому комиссия по расследованию в акте по форме 4 должна указать необходимость проведения внеочередной проверки знаний требований ОТ для нарушителей трудовой дисциплины, а также применить меры дисциплинарного воздействия к руководителю "спорщика" за отсутствие контроля за персоналом.
Квалификация несчастного случая проставляется в соответствующем разделе формы 4 (п. 7 акта). Здесь излагается решение комиссии о квалификации несчастного случая со ссылками на статьи Трудового кодекса и пункты Положения. Несмотря на то, что НС произошел на территории работодателя, он будет квалифицирован как не связанный с производством, так как действия пострадавшего не были обусловлены участием в производственной деятельности, и работник в момент НС не осуществлял правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или в интересах работодателя.
Более того, работник прямо нарушил правила внутреннего трудового распорядка.
Данные о непроизводственных травмах не подлежат записи в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
#НС_несчастные_случаи@ohranatruda53 - #вопросы_ответы@ohranatruda53
Вопрос:
Работник в рабочее время на спор залез на столб, упал и сломал ногу. Является ли этот случай связанным с производством?
Ответ:
Ответ на этот вопрос должна дать созданная приказом работодателя комиссия по расследованию несчастного случая.
Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В данной ситуации работник:
1) во время подъема на столб в рабочие часы не исполнял свои трудовые обязанности;
2) совершил неправомерные действия. Подъем на столб без страховочной системы, без наряда-допуска, без ППР и установки ограждений, без обеспечения ИСУ (самоспасатель) является грубейшим нарушением трудовой дисциплины в виде несоблюдения требований охраны труда при работе на высоте.
Следовательно, комиссия, проведя опрос пострадавшего и очевидцев, задокументировав место происшествия, может принять решение о том, что данный НС не является производственным.
Очевидцев данного происшествия также необходимо привлечь к ответственности за неисполнение ими 214 статьи ТК РФ, так как очевидцы (участники спора) обязаны были "немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей".
Поэтому комиссия по расследованию в акте по форме 4 должна указать необходимость проведения внеочередной проверки знаний требований ОТ для нарушителей трудовой дисциплины, а также применить меры дисциплинарного воздействия к руководителю "спорщика" за отсутствие контроля за персоналом.
Квалификация несчастного случая проставляется в соответствующем разделе формы 4 (п. 7 акта). Здесь излагается решение комиссии о квалификации несчастного случая со ссылками на статьи Трудового кодекса и пункты Положения. Несмотря на то, что НС произошел на территории работодателя, он будет квалифицирован как не связанный с производством, так как действия пострадавшего не были обусловлены участием в производственной деятельности, и работник в момент НС не осуществлял правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или в интересах работодателя.
Более того, работник прямо нарушил правила внутреннего трудового распорядка.
Данные о непроизводственных травмах не подлежат записи в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
