Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Что грозит работодателю, если он взял на работу сотрудника, который не прошел медосмотр
Что грозит работодателю, если он взял на работу сотрудника, который не прошел медосмотр
#вопросы_ответы@ohranatruda53 #медосмотр@ohranatruda53
Какая ответственность возникает у работодателя при приеме на работу сотрудника, не прошедшего предварительный медосмотр?
На рабочем месте этого сотрудника вредных факторов не обнаружено, но по результатам спецоценки он обязан проходить предварительный медосмотр.
Специалист по охране труда, строительная компания, г. Санкт-Петербург
За нарушение данного требования установлена административная ответственность (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Обоснование
Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний (ст. 212 ТК).
В организации допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:
обучения и проверки знаний требований охраны труда;
обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
обязательных психиатрических освидетельствований.
Тогда ГИТ может наложить штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.;
индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 руб.
организацию — от 110 000 до 130 000 руб.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
#вопросы_ответы@ohranatruda53 #медосмотр@ohranatruda53
Какая ответственность возникает у работодателя при приеме на работу сотрудника, не прошедшего предварительный медосмотр?
На рабочем месте этого сотрудника вредных факторов не обнаружено, но по результатам спецоценки он обязан проходить предварительный медосмотр.
Специалист по охране труда, строительная компания, г. Санкт-Петербург
За нарушение данного требования установлена административная ответственность (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Обоснование
Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний (ст. 212 ТК).
В организации допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:
обучения и проверки знаний требований охраны труда;
обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
обязательных психиатрических освидетельствований.
Тогда ГИТ может наложить штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.;
индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 руб.
организацию — от 110 000 до 130 000 руб.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
???? Внимание! Идет прием заявок на бесГерои охраны труда Внимание! Идет прием заявок на беспл... Подробнее |
Заказчик требует, чтобы наши водители пГерои охраны труда Заказчик требует, чтобы наши водители... Подробнее |
Корпоративное обучение в самом разгаре!Герои охраны труда Корпоративное обучение в самом разгар... Подробнее |
Можно ли удержать с работника затраты нГерои охраны труда Можно ли удержать с работника затраты... Подробнее |
ПОДХОДИ НАРОД! ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!Герои охраны труда ПОДХОДИ НАРОД! ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!... Подробнее |
Обучения по Высоте Кому? Какое? Когда?Герои охраны труда Обучения по Высоте Кому? Какое? Когда... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
28 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
