Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Признается ли травма производственной, если сотрудник получил ее, когда добирался до места командировки
Признается ли травма производственной, если сотрудник получил ее, когда добирался до места командировки
#НС_несчастные_случаи@ohranatruda53- #вопросы_ответы@ohranatruda53
Наш сотрудник получил травму во время командировки. Нужно ли расследовать такой случай и признать его связанным с производством? Можно ли не проводить расследование несчастного случая, если сотрудник сам написал отказ от расследования?
Специалист по охране труда в строительной организации, Московская обл.
Травма в пути может быть признана производственной по итогам расследования конкретной ситуации.
Обоснование
Расследованию в качестве несчастных случаев подлежат в том числе те случаи, которые произошли с сотрудниками по дороге в командировку или при возвращении из нее (ч. 3 ст. 227 ТК). Поэтому такие несчастные случаи могут быть признаны производственными по итогам расследования.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, п. 9 постановления Пленума Верховного суда от 10.03.2011 № 2, постановление ФАС Московского округа от 23.01.2014 № А40-12523/2013).
Проводите расследование несчастного случая обязательно, несмотря на то что сотрудник отказывается от расследования.
Сотрудник получил травму в результате несчастного случая на производстве, работодатель должен провести расследование такого случая в установленном порядке и составить соответствующий акт. В акте укажите причины произошедшего, а также степень вины как сотрудника, так и работодателя. В зависимости от этого определите размер компенсаций.
Если сотрудник откажется от претензий за полученную травму и напишет отказ от расследования, значит, он признает себя виновным в происшествии, и несчастный случай не признают страховым, а следовательно, он не получит компенсаций за причиненный ущерб.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
#НС_несчастные_случаи@ohranatruda53- #вопросы_ответы@ohranatruda53
Наш сотрудник получил травму во время командировки. Нужно ли расследовать такой случай и признать его связанным с производством? Можно ли не проводить расследование несчастного случая, если сотрудник сам написал отказ от расследования?
Специалист по охране труда в строительной организации, Московская обл.
Травма в пути может быть признана производственной по итогам расследования конкретной ситуации.
Обоснование
Расследованию в качестве несчастных случаев подлежат в том числе те случаи, которые произошли с сотрудниками по дороге в командировку или при возвращении из нее (ч. 3 ст. 227 ТК). Поэтому такие несчастные случаи могут быть признаны производственными по итогам расследования.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, п. 9 постановления Пленума Верховного суда от 10.03.2011 № 2, постановление ФАС Московского округа от 23.01.2014 № А40-12523/2013).
Проводите расследование несчастного случая обязательно, несмотря на то что сотрудник отказывается от расследования.
Сотрудник получил травму в результате несчастного случая на производстве, работодатель должен провести расследование такого случая в установленном порядке и составить соответствующий акт. В акте укажите причины произошедшего, а также степень вины как сотрудника, так и работодателя. В зависимости от этого определите размер компенсаций.
Если сотрудник откажется от претензий за полученную травму и напишет отказ от расследования, значит, он признает себя виновным в происшествии, и несчастный случай не признают страховым, а следовательно, он не получит компенсаций за причиненный ущерб.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Отмена моратория на проверки с 1 январяОтмена моратория на проверки с 1 января 2025 годаВладимир Путин предложил отменить мораторий на пр... Подробнее |
Внеплановые проверки ГИТВнеплановые проверки ГИТДобрый день! Опять звонок, на этот раз организация из Валдайского района.—... Подробнее |
Ближайшие учебные группы В. Новгород -Ближайшие учебные группы В. Новгород - Боровичи14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)15 м... Подробнее |
Обучение с выездом на предприятия.Обучение с выездом на предприятия.#корпоративные_программы_обучения@ohranatruda53Дорогие друзья сп... Подробнее |
На заводе «Электросигнал» женщине отрубНа заводе «Электросигнал» женщине отрубило кисть рукиИнцидент произошёл 23 апреля. Штамповщи... Подробнее |
Обучение пожарной безопасностиОбучение пожарной безопасности#пожарная_безопасность@ohranatruda53Занятия в области пожарной... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot