Популярные вопросы СОТ в октябре
#вопросы_ответы@ohranatruda53 Работник проработал в организации меньше недели. Можем ли мы удержать с него затраты на предварительный медосмотр?
Нет, не можете. Работодатель оплачивает все расходы на обязательный медосмотр самостоятельно (ч. 7 ст. 213 ТК). Удержать с работника денежные средства можно только на основании статьи 137 ТК, которая не предусматривает возможность взыскания с работника затрат на медосмотр.
_________________
На прошлом месте работы сотруднику присвоили IV группу по электробезопасности. Можем ли мы подтвердить группу внутренней комиссией и выдать удостоверение?
Да, можете подтвердить такую же группу работнику, если напряжение в его удостоверении совпадает с напряжением электроустановок в организации (п. 4 приложения 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н). Если же работник обслуживал электроустановки до 1 кВ и имел IV группу, а электроустановки, с которыми он будет работать на новом месте, свыше 1 кВ, то при приеме на работу ему нельзя присвоить начальную группу выше чем III.
___________________________
Нужно ли поставить на учет в Ростехнадзоре грузовой лифт, который предназначен только для подъема и спуска грузов?
Нет, не нужно. Это указано в пункте 2 Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, утв. постановлением Правительства от 24.06.2017 № 743.
___________________________
Нужно ли после спецоценки организовать внеплановый медосмотр?
Да, нужно запланировать внеочередной медосмотр и внести изменения в список контингента, если раньше в списке не было фактора, который выявили в ходе СОУТ. Если же никаких новых факторов СОУТ не подтвердила, то проводить внеочередной медосмотр не требуется.
________________________
Нужно ли нам выполнять требования новых правил по охране труда при окрасочных работах, если мы не строительная организация?
Да, если организация постоянно или эпизодически выполняет окрасочные работы, в том числе и для своих хозяйственных нужд, она с 9 сентября 2018 года должна руководствоваться Правилами по охране труда при выполнении окрасочных работ (утв. приказом Минтруда от 07.03.2018 № 127н). Это указано в пункте 1 Правил.
_______________________________
Можно ли привлечь сотрудников к тушению пожара?
Нет, нельзя. Работника можно привлечь к тушению пожара, только если это указано в его должностной инструкции, в остальных случаях в обязанности работника входит только незамедлительно сообщить работодателю о ситуации, которая угрожает жизни и здоровью людей (ст. 21 ТК).
Также к тушению пожара можно привлечь работников, которые входят в состав нештатных аварийно-спасательных формирований, их создают организации, которые эксплуатируют ОПО.
____________________________
Может ли специалист по охране труда присваивать I группу по электробезопасности?
Нет, не может. Специалист по охране труда должен иметь IV группу для неэлектротехнического персонала, а присваивать I группу может только работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III (п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).
______________________________
Работник работает во вредных условиях, но еще нет результатов спецоценки. Нужно ли его направить на медосмотр?
Да, нужно. Кроме результатов спецоценки, источниками информации о воздействии на работников вредных и опасных факторов являются результаты производственного контроля, а также документация на сырье, материалы, механизмы, оборудование и машины, которые применяют в работе. Поэтому непроведение СОУТ не является основанием для того, чтобы не проводить медосмотр, и это прямо указано в пункте 19 приложения 3 приказа № 302н.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
