Можно ли выполнять стирку спецодежды непосредственно на территории работодателя?
#СИЗ@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53 Вопрос Можно ли выполнять стирку спецодежды непосредственно на территории работодателя (например на складе или в производственном подразделении), обеспечив работников стиральной машиной и средствами для стирки?
Ответ Нет, конечно.
На складах и в производственных помещениях запрещено размещать оборудование, не относящееся к технологическому процессу. Во-вторых, работники не должны сами стирать свою спецодежду. Куда вы выливаете воду после стирки спецодежды? В канализацию? Это уже экологическое правонарушение. Работники должны быть обеспечены своим работодателем чистой и сухой спецодеждой – статья 212 ТК РФ. Стирка спецодежды – это обязанность работодателя. Кроме этого, работодатель обязан осуществлять химчистку и ремонт СИЗ. Поэтому вопрос о том, что работники где-то на складе будут сушить постиранную ими робу мы обсуждать не будем. Это незаконно.
Если уж на то пошло, то оборудуйте специально санитарно-бытовое помещение, оборудованное в соответствии с санитарными нормами и правилами противопожарного режима.
Если у Вас нет возможности для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, рекомендую Вам заключить договор с спецпрачечными, имеющими санитарно-гигиеническое заключение Роспотребнадзора.
Из рекомендации эксперта Системы Охрана труда Юрия Сорокина, профессора, кандидата технических наук, президента ассоциации «СИЗ»: Как организовать выдачу, учет и хранение средств индивидуальной защиты Из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты III. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними. 30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание,обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.
31. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения(гардеробные).
32. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки,ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем погражданско-правовому договору. 33. В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.
https://www.trudohrana.ru/question/4294182150-qqq-18-..
