Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Как правильно доводить до персонала вновь вышедшие нормативно-правовые акты?
Как правильно доводить до персонала вновь вышедшие нормативно-правовые акты?
#новые_документы@ohranatruda53
Вопрос Как правильно доводить до персонала вновь вышедшие нормативно-правовые акты (ФЗ, Правила безопасности, Правила по охране труда и др., а также изменения к ним), необходимые в работе?
У всех руководителей подразделений и специалистов на ПК установлены правовые системы. Есть ли требования к ознакомлению работников с новыми НПА?
Будут ли правомерными требования государственных инспекторов при проверках при отсутствии подтверждающих документов об ознакомлении с НПА?
Ответ В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда. При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, работодатель обязан издать приказ (распоряжение) о проведении внеочередной проверки знаний руководителей и специалистов, в соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минздравсоцразвития и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, и последующего проведения внепланового инструктажа по охране труда в соответствии с пунктом 2.1.6 данного Порядка.
Обучение и проверка знаний должны быть проведены не позднее одного месяца после введения новых требований охраны труда и изменений к ним.
После обучения и проверки знаний, руководители подразделений проводят внеплановый инструктаж по охране труда с работниками. В графу 6 Журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, утвержденного "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", должна быть внесена информация о причинах проведения внепланового инструктажа. Если трудовая функция работника связана с эксплуатацией электроустановок, запись должна выглядеть так: «Приказ «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24.07.2013 г. № 328н», или «Приказ “О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н” от 19.02.2016 г. № 74н».
При отсутствии подобной записи в журнале регистрации инструктажа, или при отсутствии протокола проверки знаний руководителей и специалистов и записи в удостоверении, инспектор имеет право привлечь работодателя к административной ответственности, при этом штраф будет пропорционален количеству работников, не прошедших обучение, так как работодатель заключает трудовой договор с отдельным работником.
Если отсутствуют подтверждающие записи на 200 работников, штраф может составить 26 000 000 рублей. Основание: пункт 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Протокол совещания или рассылка по электронной почте не являются документами, подтверждающими ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Источник: https://www.trudohrana.ru/question/4294180855-qqq-19-..
#новые_документы@ohranatruda53
Вопрос Как правильно доводить до персонала вновь вышедшие нормативно-правовые акты (ФЗ, Правила безопасности, Правила по охране труда и др., а также изменения к ним), необходимые в работе?
У всех руководителей подразделений и специалистов на ПК установлены правовые системы. Есть ли требования к ознакомлению работников с новыми НПА?
Будут ли правомерными требования государственных инспекторов при проверках при отсутствии подтверждающих документов об ознакомлении с НПА?
Ответ В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда. При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, работодатель обязан издать приказ (распоряжение) о проведении внеочередной проверки знаний руководителей и специалистов, в соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минздравсоцразвития и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, и последующего проведения внепланового инструктажа по охране труда в соответствии с пунктом 2.1.6 данного Порядка.
Обучение и проверка знаний должны быть проведены не позднее одного месяца после введения новых требований охраны труда и изменений к ним.
После обучения и проверки знаний, руководители подразделений проводят внеплановый инструктаж по охране труда с работниками. В графу 6 Журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, утвержденного "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", должна быть внесена информация о причинах проведения внепланового инструктажа. Если трудовая функция работника связана с эксплуатацией электроустановок, запись должна выглядеть так: «Приказ «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24.07.2013 г. № 328н», или «Приказ “О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н” от 19.02.2016 г. № 74н».
При отсутствии подобной записи в журнале регистрации инструктажа, или при отсутствии протокола проверки знаний руководителей и специалистов и записи в удостоверении, инспектор имеет право привлечь работодателя к административной ответственности, при этом штраф будет пропорционален количеству работников, не прошедших обучение, так как работодатель заключает трудовой договор с отдельным работником.
Если отсутствуют подтверждающие записи на 200 работников, штраф может составить 26 000 000 рублей. Основание: пункт 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Протокол совещания или рассылка по электронной почте не являются документами, подтверждающими ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Источник: https://www.trudohrana.ru/question/4294180855-qqq-19-..
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
