Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Можно ли документально оформить стажировку, которая не была проведена
Можно ли документально оформить стажировку, которая не была проведена
#вопросы_ответы@ohranatruda53
Приняли людей без стажировки, то есть она не была проведена. Как быть, каким образом исправить сейчас? Не был проведен первичный инструктаж, как исправить, возможно ли вместо него проведение внепланового инструктажа? Как все оформить документально?
Специалист по охране труда, промпредприятие, ХМАО
Допуск к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда — это прямое нарушение статьи 212 Трудового кодекса. Сотрудники уже работают, значит, работодатель уже не обеспечил недопущение к работе таких лиц. Штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в отношении каждого работника.
Исправить законным образом данную ситуацию, к сожалению, невозможно. Проведение внепланового инструктажа вместо первичного инструктажа никак не изменит ситуацию. Внеплановый инструктаж не заменяет первичный инструктаж. Ваша задача сейчас — вовремя проводить периодические инструктажи и регистрировать их в журнале.
Обоснование
В отношении стажировки все не так страшно. Стажировку нужно проводить не с каждым работником. Стажировка обязательна только работникам рабочих профессий, работающих на рабочих местах с классом условий труда 3.1–3.4, 4 (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29).
Ваша задача сейчас — проводить стажировку до начала самостоятельной работы с вновь принимаемыми на работу работниками с вредными условиями труда.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
#вопросы_ответы@ohranatruda53
Приняли людей без стажировки, то есть она не была проведена. Как быть, каким образом исправить сейчас? Не был проведен первичный инструктаж, как исправить, возможно ли вместо него проведение внепланового инструктажа? Как все оформить документально?
Специалист по охране труда, промпредприятие, ХМАО
Допуск к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда — это прямое нарушение статьи 212 Трудового кодекса. Сотрудники уже работают, значит, работодатель уже не обеспечил недопущение к работе таких лиц. Штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в отношении каждого работника.
Исправить законным образом данную ситуацию, к сожалению, невозможно. Проведение внепланового инструктажа вместо первичного инструктажа никак не изменит ситуацию. Внеплановый инструктаж не заменяет первичный инструктаж. Ваша задача сейчас — вовремя проводить периодические инструктажи и регистрировать их в журнале.
Обоснование
В отношении стажировки все не так страшно. Стажировку нужно проводить не с каждым работником. Стажировка обязательна только работникам рабочих профессий, работающих на рабочих местах с классом условий труда 3.1–3.4, 4 (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29).
Ваша задача сейчас — проводить стажировку до начала самостоятельной работы с вновь принимаемыми на работу работниками с вредными условиями труда.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
267
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
???? Внимание! Идет прием заявок на бесГерои охраны труда Внимание! Идет прием заявок на беспл... Подробнее |
Заказчик требует, чтобы наши водители пГерои охраны труда Заказчик требует, чтобы наши водители... Подробнее |
Корпоративное обучение в самом разгаре!Герои охраны труда Корпоративное обучение в самом разгар... Подробнее |
Можно ли удержать с работника затраты нГерои охраны труда Можно ли удержать с работника затраты... Подробнее |
ПОДХОДИ НАРОД! ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!Герои охраны труда ПОДХОДИ НАРОД! ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!... Подробнее |
Обучения по Высоте Кому? Какое? Когда?Герои охраны труда Обучения по Высоте Кому? Какое? Когда... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
28 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot


