Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Можно ли документально оформить стажировку, которая не была проведена
Можно ли документально оформить стажировку, которая не была проведена
#вопросы_ответы@ohranatruda53
Приняли людей без стажировки, то есть она не была проведена. Как быть, каким образом исправить сейчас? Не был проведен первичный инструктаж, как исправить, возможно ли вместо него проведение внепланового инструктажа? Как все оформить документально?
Специалист по охране труда, промпредприятие, ХМАО
Допуск к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда — это прямое нарушение статьи 212 Трудового кодекса. Сотрудники уже работают, значит, работодатель уже не обеспечил недопущение к работе таких лиц. Штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в отношении каждого работника.
Исправить законным образом данную ситуацию, к сожалению, невозможно. Проведение внепланового инструктажа вместо первичного инструктажа никак не изменит ситуацию. Внеплановый инструктаж не заменяет первичный инструктаж. Ваша задача сейчас — вовремя проводить периодические инструктажи и регистрировать их в журнале.
Обоснование
В отношении стажировки все не так страшно. Стажировку нужно проводить не с каждым работником. Стажировка обязательна только работникам рабочих профессий, работающих на рабочих местах с классом условий труда 3.1–3.4, 4 (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29).
Ваша задача сейчас — проводить стажировку до начала самостоятельной работы с вновь принимаемыми на работу работниками с вредными условиями труда.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
#вопросы_ответы@ohranatruda53
Приняли людей без стажировки, то есть она не была проведена. Как быть, каким образом исправить сейчас? Не был проведен первичный инструктаж, как исправить, возможно ли вместо него проведение внепланового инструктажа? Как все оформить документально?
Специалист по охране труда, промпредприятие, ХМАО
Допуск к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда — это прямое нарушение статьи 212 Трудового кодекса. Сотрудники уже работают, значит, работодатель уже не обеспечил недопущение к работе таких лиц. Штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в отношении каждого работника.
Исправить законным образом данную ситуацию, к сожалению, невозможно. Проведение внепланового инструктажа вместо первичного инструктажа никак не изменит ситуацию. Внеплановый инструктаж не заменяет первичный инструктаж. Ваша задача сейчас — вовремя проводить периодические инструктажи и регистрировать их в журнале.
Обоснование
В отношении стажировки все не так страшно. Стажировку нужно проводить не с каждым работником. Стажировка обязательна только работникам рабочих профессий, работающих на рабочих местах с классом условий труда 3.1–3.4, 4 (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29).
Ваша задача сейчас — проводить стажировку до начала самостоятельной работы с вновь принимаемыми на работу работниками с вредными условиями труда.
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
267
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot


