Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Проводить ли повторно психиатрическое освидетельствование работникам, которые перешли к другому юрлицу
Проводить ли повторно психиатрическое освидетельствование работникам, которые перешли к другому юрлицу
#медосмотр@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53
В конце 2019 года организация объединилась с родственным предприятием. Объединение произошло не в форме реорганизации, а путем увеличения уставного капитала. Одновременно с передачей имущества осуществили увольнение и перевод работников, при этом условия труда и рабочие места остались прежними, но у другого юридического лица. Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование, если работники прошли его в 2019 году?
Специалист по охране труда, проектная организация, Воронежская обл.
Да, это сделать необходимо, поскольку у работников теперь новый работодатель — другое юрлицо.
Обоснование
Новый работодатель должен получить сообщение комиссии о принятом решении по результатам психиатрического освидетельствования. Работникам придется пройти психиатрические освидетельствования (для тех категорий работников, кому они необходимы) перед заключением новых трудовых договоров (в порядке перевода).
Использовать результаты психиатрического освидетельствования, которое работники прошли в 2019 году, неправомерно. Они оформлены по направлениям прежнего работодателя, и сообщения комиссии направлены ему же.
Цитируем документ
6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
Постановление Правительства от 23.09.2002 № 695
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"

#медосмотр@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53
В конце 2019 года организация объединилась с родственным предприятием. Объединение произошло не в форме реорганизации, а путем увеличения уставного капитала. Одновременно с передачей имущества осуществили увольнение и перевод работников, при этом условия труда и рабочие места остались прежними, но у другого юридического лица. Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование, если работники прошли его в 2019 году?
Специалист по охране труда, проектная организация, Воронежская обл.
Да, это сделать необходимо, поскольку у работников теперь новый работодатель — другое юрлицо.
Обоснование
Новый работодатель должен получить сообщение комиссии о принятом решении по результатам психиатрического освидетельствования. Работникам придется пройти психиатрические освидетельствования (для тех категорий работников, кому они необходимы) перед заключением новых трудовых договоров (в порядке перевода).
Использовать результаты психиатрического освидетельствования, которое работники прошли в 2019 году, неправомерно. Они оформлены по направлениям прежнего работодателя, и сообщения комиссии направлены ему же.
Цитируем документ
6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
Постановление Правительства от 23.09.2002 № 695
Источник: Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"

Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
???? Внимание! Идет прием заявок на бесГерои охраны труда Внимание! Идет прием заявок на беспл... Подробнее |
Заказчик требует, чтобы наши водители пГерои охраны труда Заказчик требует, чтобы наши водители... Подробнее |
Корпоративное обучение в самом разгаре!Герои охраны труда Корпоративное обучение в самом разгар... Подробнее |
Можно ли удержать с работника затраты нГерои охраны труда Можно ли удержать с работника затраты... Подробнее |
ПОДХОДИ НАРОД! ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!Герои охраны труда ПОДХОДИ НАРОД! ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!... Подробнее |
Обучения по Высоте Кому? Какое? Когда?Герои охраны труда Обучения по Высоте Кому? Какое? Когда... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
28 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
