АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Нужен ли вводный инструктаж с внутренним совместителем
#вопросы_ответы@ohranatruda53

Вопрос
Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, если работник проходил этот инструктаж при приеме на основную работу?

Ответ
Да, нужно. Проведение инструктажей, СОУТ, оценку профессиональных рисков, обеспечение СИЗ, обучение по охране труда, прохождение медосмотров каждый работодатель обязан организовывать для совместителей так же, как и для постоянных работников. Согласно требованиям соответствующих статей Трудового кодекса (ст. 212, 213, 221, 225) и подзаконных нормативных актов, регулирующих данные вопросы.

Обоснование
Особенности правового регулирования труда лиц, которые работают по совместительству, устанавливает глава 44 Трудового кодекса.

Вопросы инструктажей регулирует постановление Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок № 1/29).

Все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка № 1/29).

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) (ст. 60.1 ТК). То есть вы заключаете с данным работником трудовой договор, принимаете его на работу по конкретной должности (по совместительству). Понятно, что работник в вашей организации уже работает и вводный инструктаж проходил по программе вводного инструктажа.

С работником, которого принимаете на работу по внутреннему совместительству, проведите вводный инструктаж по охране труда во избежание возможных разногласий с инспектором ГИТ

Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"

Более подробно эту тему мы обсудим на лекциях и занятиях

ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.

Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. ПТМ. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам: 8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС

Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО
Тратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике."