Когда несчастный случай квалифицировать как связанный или не связанный с производством
#НС_несчастные_случаи@ohranatruda53 -
Чтобы квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством, определяют, с кем произошел несчастный случай, какие травмы получил пострадавший и какие последствия повлек несчастный случай.
Квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством могут:
комиссия по расследованию несчастного случая;
государственный инспектор труда при единоличном расследовании.
Это следует из статьи 229.2 Трудового кодекса.
Перед тем как принимать решение, комиссия должна изучить все материалы расследования и обстоятельства несчастного случая.
Если все условия для квалификации несчастного случая как связанного с производством совпали, то его нужно расследовать в общем порядке. Если несчастный случай признали не связанным с производством, то полное расследование проводить не нужно.
С кем произошел
Несчастный случай признают связанным с производством, если в нем пострадал:
работник, с которым заключен трудовой договор, в том числе совместитель, надомник (ч. 1, 2 ст. 227 ТК);
лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого оно подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ч. 1 ст. 227 ТК, п. 1 ст. 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
лицо, которое в интересах работодателя участвовало в работах по предотвращению катастроф, аварий и т. п. или ликвидации их последствий (ч. 2 ст. 227 ТК);
иные лица, которые участвуют в производственной деятельности работодателя.
Сотрудника признают участвующим в производственной деятельности работодателя, если он:
оформил с работодателем ученический договор;
проходит производственную практику;
получил рекомендации к производственной деятельности в качестве трудовой терапии по медпоказаниям;
осужден к лишению свободы и его привлекают к труду;
привлечен к выполнению общественно полезных работ;
член производственного кооператива или крестьянского (фермерского) хозяйства и лично участвует в их деятельности.
Это указано в части 2 статьи 227 Трудового кодекса.
Какие травмы получил
Несчастный случай считают связанным с производством, если сотрудник получил повреждение здоровья:
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар;
ожог;
обморожение;
утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.
Это указано в части 3 статьи 227 Трудового кодекса.
Какие последствия повлек
Несчастный случай считают связанным с производством, если сотрудник получил травму, в результате которой он погиб, получил временную или стойкую утрату трудоспособности либо возникла необходимость его перевода на другую работу.
Это указано в части 3 статьи 227 Трудового кодекса.
Какое время, место и иные обстоятельства несчастного случая
Несчастный случай признают связанным с производством, если он произошел:
1. В рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе:
во время перерывов в работе;
при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы;
при выполнении других предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре.
3. При следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте.
4. При следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком.
5. Во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т. п.
6. Во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы.
7. При совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий.
Это указано в части 3 статьи 227 Трудового кодекса.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее данную тематику мы обсудим на наших занятиях.
Записаться на обучение по любому направлению
https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf (Охрана труда. Пожарная безопасность. ГО и ЧС. Промбезопасность, Электробезопасность. Экология. Первая помощь Промышленная безопасность А.1, Б7.1, Б.7.8, Б.8.23, Б9.31, Б 11.1и др.) можно, позвонив по номерам:
8 (8162)73-86-86 Оксана, либо отправив заявку скачав с сайта
https://ot53.ru/ или E-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
МНОГОУВАЖАЕМЫЕ СТРАЖИ ОХРАНЫ ТРУДА, НАПОМИНАЕМ ВАМ, ЧТО В НАШЕМ ЦЕНТРЕ ЕСТЬ ДЕСЯТКИ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ И УСЛУГИ АБОНЕНТСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И АУДИТА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ(Охрана труда, Пожарная безопасность, ГО и ЧС, Электробезопасность)
